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    湖北省宜昌市人民檢察院

    遠安:將雙職并行好政策送進干警心坎

    時間:2019-04-11 來源:遠安縣檢察院 訪問量:

    圖為遠安縣檢察院“青春早行人”第十一期晨學活動現場

     

    本網訊(通訊員朱任舸)48日早上8點,遠安縣檢察院青年干警如約相聚一起,參加第十一期“青春早行人”活動。作為本期主持人,政工部門干警朱任舸為大家詳細解讀了雙職并行政策。

    近日,隨著《公務員職務與職級并行規定》的出臺,基層干警晉升通道狹窄的問題得以明顯改觀。建立公務員職務與職級并行制度,職級的提高可以帶動工資水平的提高,有利于調動基層干警的工作積極性,拓寬職業發展空間,改變了基層干警千軍萬馬擠獨木橋的單一晉升之路。只要認真工作,就有機會漲工資和待遇,而不是非要“升官漲薪”,在一定意義上也破除了“官本位”思想。

    會上,該院干警朱任舸按照《規定》精神,結合本院已參加雙職并行的18名干警,詳細解讀了雙職并行制度的總體要求、實施范圍、職級序列及對應關系、職級設置及比例、職級晉升等政策要求。

    現場,大家最關心的問題當然是“我什么時候可以晉升”。對此,朱任舸解釋道,職務與職級并行工作是一項政策性、專業性極強的技術工作,晉升職級會根據檢察工作實際需要、德才表現、職責輕重、工作實績和資歷等因素綜合考慮,不是達到最低任職年限就必須晉升,也不能簡單按照任職年限論資排輩。并從自身工作經歷談起,鼓勵大家積極工作、踏實干事,千萬不能混日子、熬年頭,導致工作沒干勁,事業沒熱情。

    本次活動氣氛輕松熱烈,大家在學習政策的同時,也互相鼓勵一定要樹立責任意識、擔當意識,積極干事創業,讓雙職并行政策真正打通自己成長成才的“任督二脈”。

    作者:朱任舸

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